Formations contrôle de gestion sociale et rse

Formation Pilotage de la Masse Salariale

Objectif de la formation: cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de construire un système de pilotage de la masse salariale, et de partager un langage commun RH/Finances/Managers.

Compétences visées: A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de maîtriser les concepts d’analyse des écarts, de construire une maquette budgétaire adaptée au modèle économique de son entreprise, et de dialoguer efficacement avec les parties prenantes associées au pilotage.

Destinataires: Professionnels des Ressources Humaines ou de la Finance, contrôleurs de gestion.

Contenu et programme de la formation :

Applications :exercices et cas sur chaque étape (utilisation d’Excel), grilles d’analyse et d’autodiagnostic.

  • Comprendre les enjeux
    Les enjeux économiques et financiers, mais aussi en termes RH et opérationnels. Relier la politique de rémunérations et le pilotage de la masse salariale à la mesure de la performance de son entreprise.
  • Définir la masse salariale
    Les différentes notions de masse salariale : sociale, comptable, fiscale, budgétaire.
  • Déterminer les facteurs d’évolution de la masse salariale
    Effets niveau, masse et report. Variation des effectifs et des emplois. Impact des augmentations générales, catégorielles ou individuelles. GVT et noria. Impact des variations d’activité. Eléments exceptionnels.
  • Construire le budget de la masse salariale et les tableaux de bord associés
    Prévoir les évolutions à partir d’une masse salariale de référence. Analyser les écarts réel/budget. Les tableaux de bord et indicateurs associés.
  • Sélectionner les indicateurs de performance pertinents
    Comprendre et bien utiliser les indicateurs financiers liés à la masse salariale
  • Construire et animer le système de pilotage
    Impliquer les différents acteurs et améliorer la communication RH/Finance/ Managers dans la construction du budget et son pilotage.

Bilan : chaque participant construit son plan d’action en fonction des facteurs de progrès identifiés.

Retrouvez les détails de l’organisation et les tarifs de cette formation dans le document :  Formation Pilotage de la Masse Salariale